Software ATS para organizar
la selección de tu empresa.

¿Qué es un ATS y para qué sirve?

Un ATS, o sistema de seguimiento de candidatos, ayuda a gestionar una selección desde la recepción del CV hasta la contratación. Relaciona personas con vacantes, registra las etapas del proceso y permite compartir información con quienes participan en la decisión.

No es un portal de empleo ni una herramienta que deba decidir por ti. Su utilidad es mantener un historial accesible y reducir tareas repetitivas para que el equipo pueda revisar cada candidatura con contexto.

Del CV a la entrevista, sin perder el contexto

1. Publica tu oferta. Prepara la vacante y compártela desde el portal público de empleo de tu empresa.
2. Recibe y organiza candidaturas. Los candidatos pueden adjuntar su CV. También puedes incorporar documentos que ya tienes y revisar los datos extraídos.
3. Coordina la revisión. Mueve candidaturas entre etapas, asigna tareas y consulta la información desde su ficha.
4. Evalúa y entrevista. Comparte enlaces personales de evaluación y prepara las entrevistas con el equipo.
5. Registra la decisión. Mantén el seguimiento y prepara tareas de incorporación para la persona contratada.

Conoce las evaluaciones para candidatos o descubre cómo trabaja tu equipo con Currly.

Cómo elegir un software de selección para una pyme

Revisa qué necesita tu equipo en su trabajo real, no solo el número de funciones anunciado:

• Precio y unidad de cobro: por empresa, reclutador o empleado; impuestos y condiciones de renovación.
• Facilidad de uso: cuánto cuesta publicar una oferta, localizar un CV y compartir una valoración.
• Integraciones disponibles: distingue una conexión activa de una que requiere configuración. Comprueba los portales y calendarios concretos que necesitas.
• Control de la información: permisos, exportación, documentos originales y gestión de conservación.
• Prueba con tu proceso: verifica una selección completa antes de trasladar toda tu operativa.

Preguntas sobre Currly como ATS

¿El precio es por usuario?

No. Currly cuesta 39,99 €/mes por empresa más IVA. Revisa las condiciones y los límites del plan antes de contratar; precio por empresa no significa recursos ilimitados.

¿Puedo probarlo con mi equipo?

Puedes registrarte y probar Currly durante 30 días sin tarjeta. Configura la empresa y comprueba el recorrido con una vacante y candidaturas autorizadas.

¿Puedo importar mis CV?

Puedes incorporar documentos y revisar los datos extraídos antes de utilizarlos. Las conexiones con almacenamiento externo dependen de la activación y autorización de cada proveedor.

¿Currly decide a quién contratar?

No. El equipo revisa los perfiles y los resultados. LucIA ayuda a consultar información y preparar borradores; las decisiones siguen siendo de las personas responsables.

¿Qué herramientas de privacidad incluye?

Hay herramientas de avisos, roles, conservación y solicitudes sobre datos. Su uso no sustituye las obligaciones ni la revisión legal de cada empresa. Consulta la información de privacidad de Currly.

Comprueba si encaja con tu forma de seleccionar

No necesitas cambiar todo tu proceso para probar una herramienta. Configura tu espacio y revisa cómo se organizan las candidaturas con tu equipo.